Vuoi chiedere un aumento al tuo capo? I 7 consigli utilissimi, così non può dirti di no

Se segui questi utili consigli il capo non potrà dire di non alla tua richiesta di un aumento. Ecco tutti i dettagli e come comportarti.

Per molti lavoratori, l’idea di chiedere un aumento salariale al proprio capo può sembrare un compito arduo e spesso intimidatorio. Tuttavia, se le tue responsabilità lavorative hanno superato le aspettative iniziali o hai costantemente ottenuto risultati eccellenti, è giusto aspirare a una ricompensa adeguata per il tuo impegno e dedizione.

Prima di avvicinarti al tuo superiore con la richiesta di un aumento, è fondamentale avere una chiara comprensione del tuo attuale pacchetto retributivo e come si posiziona rispetto a quello dei tuoi colleghi nel settore. Questa analisi preliminare può essere effettuata attraverso diverse vie: consultando il dipartimento risorse umane per informazioni sulle fasce salariali, discutendo con colleghi fidati, navigando su siti web specializzati in confronti salariali o esaminando annunci di lavoro per posizioni simili alla tua.

Documenta la tua richiesta (e altri consigli)

Una preparazione accurata è cruciale quando si tratta di negoziare uno stipendio più alto. Raccogli dati concreti che dimostrino il valore che hai portato all’azienda dall’ultimo incremento salariale o dal momento del tuo ingresso. Evidenzia specifiche situazioni in cui hai superato le aspettative: ore extra lavorate, responsabilità aggiuntive assunte o supporto fornito ai nuovi membri del team. Presentare esempi tangibili rafforzerà notevolmente la tua argomentazione.

Scegli il momento giusto: Il timing può influenzare significativamente l’esito della tua richiesta. Evita periodi particolarmente stressanti per l’azienda o momenti in cui sono previsti tagli al personale. Cerca invece un’occasione propizia, magari subito dopo aver conseguito un importante successo professionale o quando l’azienda registra ottimi risultati finanziari.

Fai la richiesta di persona: Nell’era digitale e soprattutto post-pandemia potrebbe sembrarti più semplice inviare una mail ma affrontare questa conversazione faccia a faccia (anche tramite videochiamata) ti darà maggiori possibilità di successo. La negoziazione dello stipendio è infatti una dinamica interpersonale che beneficia enormemente della comunicazione diretta.

Non fare sconti sulla tua richiesta: Mantenere alta la stima personale durante queste trattative è essenziale; non sottovalutarti né accontentarti di meno rispetto a ciò che ritieni giusto ricevere. Se credi che un aumento del 10% sia meritato, allora chiedilo senza esitazioni: difficilmente ti verrà offerto più di quanto tu stesso proponga.

Sii positivo e sicuro di te: L’impressione che dai durante la negoziazione può fare la differenza; quindi presta attenzione anche al linguaggio non verbale. Mantieniti positivo ed esprimi sicurezza senza cadere nell’arroganza; mostra gratitudine per l’opportunità lavorativa ricevuta evidenziando allo stesso tempo il valore aggiunto che puoi offrire.

Sii pronto a fare di più: Infine, se nonostante i tuoi sforzi la risposta dovesse essere negativa, cerca comunque feedback costruttivi su come poter migliorare ulteriormente o quali obiettivi raggiungere per meritarsi quell’aumento desiderato in futuro.